工傷事故待遇與交通事故賠償可否同時獲得

2019年11月6日15:39:41 評論

勞動者在上下班途中的必經路線上發生交通事故,其不負主要責任或無責任的,該受傷屬于工傷,可否享受工傷和交通事故損害的雙重賠償?對于這個問題爭議較大,和交通事故、工傷事故有關的法律很多,律師先將相關的法律依據例舉如下:

磁力猪cilizhu1、根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定,員工因交通事故引起的工傷,工傷待遇與交通事故賠償是不能重復享受的。但是我國法律的適用是上位法優于下位法、新法優于舊法的原則,因此應適用2004年1月1日起施行《工傷保險條例》,而不再適用《企業職工工傷保險試行辦法》。

2、2003年12月26日公布,2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身交通事故案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定:勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。

磁力猪cilizhu法理依據:工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,主體不同,法律關系也不同:

1、工傷保險待遇補償:上班途中發生交通事故,根據《工傷保險條例》第十四條第(六)款“在上下班途中,受到機動車事故傷害的”規定,屬于工傷認定范圍,其性質屬于勞動保險待遇權利,由工傷保險基金給予補償,是勞動者的基本權利和保障,具有其顯著的社會保障性,傷者或死者家屬可以從工傷保險基金領取補助金、撫恤金等。

磁力猪cilizhu2、民事侵權交通事故:依《道路交通事故處理辦法》的規定獲得交通事故損害賠償,屬于侵權賠償,必須符合四個要件,一是行為人的違法行為;二是有損害的事實;三是違法行為和損害事實之間的因果關系;四是主觀上有過錯。由肇事者對受害者進行的民事賠償,肇事者應承擔過錯責任。

3、在規責原則上:工傷保險補償中適用無過錯的歸責原則,工傷事故中出現的損害賠償適用過錯責任(即用人單位必須有過錯承擔損害賠償)責任,而交通事故采用過錯責任。

律師認為從理論上沒有禁止勞動者獲得雙重賠償的,但實踐中勞動者很難獲得雙重賠償,姑且不說所有的事故賠償發票、收據都需要提交原件,比如保險公司要求提交發票原件進行理賠,工傷傷殘鑒定也需要相關材料的原件,一個原件無法往兩處交。

最有利的做法是,如果交通事故的賠償比工傷事故的賠償數額大(比如勞動者在事故中不承擔任何責任),那么首選交通事故賠償,如果勞動者在交通事故中需要承擔部分,大部分甚至全部事故責任的,交通事故賠償數額顯然比工傷賠償數額要小,那么律師建議您直接按工傷事故進行索賠。在有些地區因工傷賠償是動用社保基金的,所以工傷保險的賠償只承擔補充責任,只有當交通事故賠付不足時,工傷保險承擔補充賠償責任。

chongdao
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